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    热烈祝贺我园王亚、励健、刘芳3位教师在2012年市学前教育论文评比中分别获得一、二、三等奖。  [实小附幼  2013年2月5日]            热烈祝贺我园励健老师在领航杯2012第五届江苏省信息化教学能手比赛中荣获二等奖  [实小附幼  2013年2月5日]            热烈祝贺我园教师——邹蓓蓓在2011年首届环境教育优秀教案评比中获“优秀奖”。  [实小附幼  2013年2月5日]        
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教师的幸福 园长的快乐       ★★★
教师的幸福 园长的快乐
作者:丁桂凤 文章来源:本站原创 点击数:2610 更新时间:2014-12-21 12:19:09
  张雪芳老师作为海陵区“行知杯”一等奖获得者的代表之一去南京参加颁奖大会,这个消息在全园教师中传开了。张老师更是高兴,她知道幼儿园正处于非常时期,园里人手紧张:三位教师同时在家生养;对全区姐妹园开放“幼儿学习环境评量”的主题活动已经进入倒计时阶段,这样的时刻让她专门去南京参加颁奖活动,无疑是对她最高的奖赏。我也跟大家一样,一种无以名状的开心,为幼儿园,更为老师。因为在管理过程中,我追求这样的境界——教师工作时的心情愉悦,教师的工作态度积极向上,教师的专业水平在不断进步。为了达到这些目标作为园长我也在不断努力——

  关注细节,加强情感联系

  幼儿园教师在家庭中担任着重要的角色,为人妻,为人母,为人女等,回家要做家务,照顾孩子、老人。在幼儿园里要照顾孩子,参加各种竞赛、继续教育,手头有做不完的教学具,休息时间很少。如果压力过大,教师难免会产生焦躁、心烦等情绪。总是在这样的心理因素下工作,教师的工作质量是难以得到保证的。因此,作为园长,我尊重每位教师,充分理解教师的疾苦,日常工作中注意方式方法,实行柔性管理。保教工作中谁遇到困难,我会给予指导,布置工作用商量的口吻。这两年我们每一年都招五六个教师,合同制教师达二十多人,她们觉得幼儿管理制度严格,自己又是合同制教师,无法融入这样一个工作密度大的幼儿园环境。我与她们进行沟通,从幼儿园的管理谈到教师的工作热情,了解她们的想法,帮助她们树立自信心。在班级教师的带领下,她们很快适应工作环境,有三位教师与搭班老师一起承担这次对全区幼儿教师的半日开放活动。张涔涔、王思在区幼儿园教师才艺大赛中获得了很好的成绩。

  民主管理,树立主人翁意识

  长期以来幼儿园采用家长式的管理,导致教师把管理看作是园长的事,往往把精力转移到关注自身或一些小事,给管理带来困难。所以,树立教师主人翁意识,创设各种条件让其参与到管理中来是必要的。
我们通过民主讨论产生园内各项规章制度,明确各个岗位职责,健全制度执行体系,将其内化为教师的自觉行为。

  为了凝心聚力,扩大幼儿园影响,我们面向社会征集园徽、园歌。经过广泛的自下而上的酝酿、讨论、办公会议研究,彰显了民主管理的精神,激发了全体教师对实小附幼的认同感和对幼儿园工作的责任感,现在园歌在重大场合播放,园徽在门牌等地方展示,进一步增强了全体师生的自豪感,充分调动了教职工的积极性,创设了健康和谐的民主氛围。

  搭建平台,加速教师成长

  根据教师的个人情况,提供各种发展的空间和平台,力求通过教师个人的转变,促成幼儿园团队的成功。为此,我园启动了教师将自己的学习心得、优秀课等与全园教师来分享。教师能有效地进行相互沟通和交流,最为关键的是:开展以分享为目的的教学交流,在教师与同伴分享实践经验的过程中,生成了许多想法和理解。这位教师所组织的活动,会激起另一些教师的经验与故事的回应,而逐渐形成共同的关注点,好的做法会立即得到发扬光大。这次学习环境评量的开放活动就是在与教师的不断对话、实践、调整的过程中,最终确定的活动模式。活动前期准备工作量大,但是老师们加班加点,精益求精,成效明显。

  组织教师学习身边人,互相观摩同事的教育教学活动和各种资料后,都会做出一定的评判,这是一个提高自己的过程。因为同事们之间的经验更容易被推广。李霞老师的备课笔记、班务手册书写认真,切入口具有代表性,记载的内容很有价值,同事们看了以后很受触动,纷纷效仿,这比反复讲解某些注意点的效果要好得多;叶赟老师的班级区域活动踏踏实实,有条不紊,敢于创新,大家观摩过后大受启发,这比将教育理念说来说去有效多了;王亚、张雪芳、徐小翠老师的论文在省里获一等奖了,大家非常开心,同时也终于知道把自己的心得体会让别人分享并不是一件特别难的事情;同事能做到,自己也会做到。凡些种种做法,使教师的业务能力越来越强了。

  由此可见,幼儿园管理者要着力于关注教师专业成长历程,分享教师专业成长的快乐与烦恼,加速教师专业成长的速度。

  管理是一门艺术,培养教师的过程同样也是润物细无声的过程。只要充分相信每一位教师, 善于发现和培养教师,让每个教师都能开心地在自己的工作岗位上不断做出新业绩,是增强幼儿园发展后劲的最为重要的关键因素
文章录入:实小附幼    责任编辑:实小附幼 
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